통계청 ‘2023년 가계금융복지조사’를 기반으로 은퇴 가구의 자산에 따른 노후 만족도 분석 결과(가중치 미적용) 황혼기 여유는 금융 자산에서 오는 것으로 분석됐다. 은퇴 후 ‘충분히 여유있다’고 답한 이들의 평균 금융자산은 5억9063만원으로 ‘매우 부족하다’고 답한 이들의 평균 금융자산 2000만원의 30배 가까이 됐다. ‘여유있다’고 답한 이들의 평균 금융자산은 2억3607만원, ‘보통이다’는 8837만원, ‘부족하다’는 3586만원으로 노후 만족도가 높을수록 금융자산 규모가 컸다.금융자산이 많은 이들은 실물 자산도 더 많았다. 그러나 삶의 만족도에선 실물 자산보다 금융 자산이 더 큰 변수로 작용했다. 이는 수도권과 비수도권 지역으로 나눠 은퇴 가구의 자산 내용을 비교해 보면 더 확연히 나타난다. 수..

중국은 "Body"를 주도하고, NVIDIA는 "Brain"을 목표로 하며, Tesla는 "Integrator" 역할을 수행Morgan Stanley는 휴머노이드 로봇 산업 체인의 핵심 세 가지 부문인 "Brain(두뇌)", "Body(신체)", "Integrator(통합자)"를 중심으로 글로벌 휴머노이드 로봇 산업의 상장 기업 100개를 처음으로 체계적으로 정리중국이 휴머노이드 로봇 공급망에서 63%의 점유율을 차지하며 시장을 지배하고 있다고 밝혔습니다. 특히 "Body" 부문에서 큰 우위를 점하고 있는 반면, Tesla와 NVIDIA 같은 기술 대기업은 각 부문에서 핵심적인 역할을 하고 있습니다. Tesla의 CEO Elon Musk는 최근 어닝콜에서 Optimus 휴머노이드 로봇이 상업적으로 막대..

올해 중국 기술주가 급등하면서 미국 '매그니피센트 7(M7)'의 수익률을 훌쩍 뛰어넘고 있다. 중국 10대 기술주를 뜻하는 '테리픽 10'(Terrific 10)이라는 용어까지 생겼습니다.중국 기술주가 급등하자 로이터 등 외신은 '테리픽 10'(Terrific 10)'이라는 용어까지 만들졌습니다.테리픽 10'(Terrific 10)은 SMIC, 지리차, 바이두, 넷이즈, 징동닷컴, BYD, 샤오미, 메이퇀, 텐센트, 알리바바를 이야기 합니다. 2025년 2월 19일까지 이들 10개 종목의 수익률 평균은 28.3%에 달합니다. 홍콩거래소에 상장된 중국 파운드리 업체 SMIC 수익률이 62.9%로 1위를 차지했으며 알리바바가 50.6%로 2위를 기록했습니다. 앞서 언급한 샤오미와 BYD도 수익률 각각 43...

조선 일보에 다음과 같은 기사가 있어 기록을 위해 남깁니다."지난 주 직원들과 같이 식사하다가 국내 주식 얘길 했더니, 젊은 직원들이 국내 주식은 원수에게나 권하는 거라고 말하더군요. 그러면서 비트코인이나 S&P500 ETF 를 사라고 하네요.”(50대 회사원 김모씨)미래의 투자 주체인 젊은 MZ 세대의 한국 주식시장 기피 현상이 갈수록 심화하고 있다. 디지털 친화적이며 트렌드에 밝은 젊은 세대의 증시 이탈은 한국 자본 시장의 지속 가능성에 심각한 위협이 될 수 있다.MZ세대는 왜 한국 증시에서 발을 빼는 것일까. 단순한 투자 트렌드 변화라기 보다는 국내 주식 시장의 구조적인 문제와 글로벌 증시와의 경쟁력 차이라는 복합적인 요인에서 비롯됐다는 분석이 많다. “MZ세대는 원수에게 권한다”... 한국 증시 ..

블룸버그의 보도 에 따르면 테슬라는 10월 10일 캘리포니아주 버뱅크에 있는 워너 브라더스 스튜디오에서 로보택시 제품을 공개할 예정이다 . 테슬라는 10월 10일 공개를 위해 다른 회사의 시설을 이용할 예정이며, 캘리포니아주 LA 북쪽 끝 버뱅크에 있는 워너 브라더스 대형 영화 스튜디오에서 로보택시 제품을 공개할 예정이다 . 테슬라는 보통 자사 소유의 스튜디오를 이용하지만, 테슬라가 할리우드 스튜디오에서 이벤트를 여는 것은 이번이 처음이 아니다. 2016년에 처음으로 솔라 루프 제품을 공개했을 때 , 이 행사는 워너 브라더스 스튜디오에서 불과 몇 마일 떨어진 유니버설 스튜디오에서 열렸습니다. 그 행사는 또한 가짜 영화 동네에서 열렸는데, 데스퍼레이트 하우스와이브 를 촬영하는 데 사용된 세트장이었습니다 ...

글로벌 인공지능(AI) 반도체 기업 '엔비디아' 직원들이 주7일 근무를 종종 하지만, 높은 급여 수준 때문에 이직률은 매우 낮은 것으로 나타났다.26일(현지 시각) 미국 뉴욕포스트는 엔비디아 전·현직 직원을 대상으로 한 블룸버그 인터뷰를 인용해 "엔비디아 직원들은 주7일, 심지어 새벽 2시까지 사무실에 앉아 있어야 하지만 회사의 높은 급여로 퇴근을 꺼린다"고 보도했다.전·현직 직원 10명은 엔비디아 사내 회의 시간을 '소리지르고 다툼이 있는 분위기'라고 설명했다. 전직 마케팅 직원은 하루에 10번이나 회의에 참석했으며 회의마다 30명 이상이 참여했다고 말했다.직원들이 고강도 업무환경을 견딜 수 있는 건 회사가 지급하는 '스톡 그랜트(회사 주식을 무상으로 주는 것)' 때문이다.회사는 직원들에게 4년 동안 ..

잘나가던 미국 경제에 ‘R(Recessionㆍ경기침체)의 공포’가 엄습한 것은 최근 바뀐 노동시장 변화가 결정적이었다. 특히 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 이후 미국 일자리 호황을 이끌었던 ‘빈 일자리(job openings·구인 건수)’가 줄면서 고용 시장 위축을 우려하는 목소리가 커지고 있다. 하지만 이는 고용시장이 정상화 되는 과정이라는 반론이 만만치 않다. 잘나가던 美경제, 왜 갑자기 'R의 공포'? 일자리가 문제였다